ハイパーリキッド：11人のチームが運営する暗号DEXが年間10億ドル以上を生み出す方法

Hyperliquidはわずか11人の従業員で年間収益が10億ドル以上を生み出しています。彼らはどのようにそれを実現しているのでしょうか？

概要

• ハイパーリキッドは、そのパープス取引所での取引手数料から大部分の収益を得ており、累積手数料と収益はほぼ完璧に同期して上昇しています。
• その企業は効率的に運営されており、11人のチームの約半分がエンジニアリングに集中しているため、日々の取引高は100億ドルに達しています。
• 創設者のジェフ・ヤンは、プロトコルを自己資金で運営するためにベンチャーキャピタルを拒否し、製品開発、コミュニティ、そしてトップ機関やトレーディングファームからのエリート人材の厳格な採用を強調しました。

Hyperliquid (HYPE)は、独自のLayer-1ブロックチェーン上に構築されたデリバティブDEXであり、従業員1人あたりの収益によって世界で最も生産的な企業となっています。11人のフルタイムスタッフだけで、このプラットフォームは年間収益が10億ドル以上を生成しており、従業員1人あたり1億200万ドルを超え、Tether、OnlyFans、Nvidiaを上回っています。

コンテキストとして、Hyperliquidはその分散型永久取引所での取引手数料を通じて主に収益を上げています。DefiLlamaのデータによると、Hyperliquidはプロトコルが開始されて以来、ユーザーによって支払われた累積手数料として610百万ドルを生成しており(、その約97％がプロトコル収益として蓄積されています)~589百万ドル(。

成長の軌跡は驚くほど一貫しています。2025年の初め以来、累積手数料と収益はほぼ同時に上昇しています。8月中旬までに、累積手数料は4億8160万ドルに達し、収益は4億6090万ドルとほぼ同じであり、その差は5%未満で、取引活動がプロトコルの収入にどれほど明確に変換されるかを示しています。

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ハイパーリキッドがわずか11人の社員でこれを実現している理由は、創設者の独特な哲学にあるかもしれません。ジェフ・ヤンはベンチャーキャピタルを意図的に拒否し、VCはしばしば実際の有用性を提供せずに評価額を膨らませることで進展の幻想を助長すると主張しました。その代わりに、チームはプロトコルを自己資金で運営し、製品とコミュニティに完全に集中しました。

そのリーンアプローチにより、Hyperliquidは驚異的な効率でスケールすることができました。スタッフの約半分はエンジニアで、HLP3のようなアップグレードを出荷しながら、日々の取引量は100億ドルを処理しています。ヤンは、小さなチーム内での誠実さと規律を維持することが優先事項であり、「間違った人を雇うことは、誰も雇わないことよりもはるかに悪い」と述べています。

かつて中央集権型取引所Chameleon Tradingの共同創設者であったYanは、ハーバードのクラスメートであるIliensincと共にHyperliquid Labsを立ち上げました。このグループは、その後、Caltech、MIT、Citadel、Hudson River Tradingなどのバックグラウンドを持つ少数精鋭の人材を惹きつけています。