从华尔街到区块链：一位女性领导者的传奇之旅

在这个瞬息万变的时代，女性正以独特的视角和坚韧的毅力，在各行各业书写着属于自己的传奇故事。今天我们要聊的主角Annabelle，正是这样一位从华尔街到区块链领域的女性领导者，她的经历不仅是个人成长的缩影，更是时代变革中女性力量崛起的生动写照。

从数学金融到华尔街

2011年，Annabelle进入了排名全美前20的卡耐基梅隆大学（CMU），主修数学与金融学。她选择理工科的背景与家庭环境密不可分。父亲从事金融工作，母亲则专注于物理和结构工程，这样的家庭氛围自然而然地培养了她对理工科的浓厚兴趣。Annabelle坦言，正是在CMU的求学经历为她日后的职业转型奠定了基础。

凭借优异的成绩，Annabelle毕业后顺利进入华尔街，先后在两家知名金融机构任职。"华尔街的经历迅速拓宽了我的视野，让我积累了宝贵的行业经验和认知。"然而，随着金融监管日益严格，Annabelle感到传统金融的创新空间正在缩小。"我开始思考，是否可以尝试一些新的领域。"她回忆道。

加密金融的新征程

机会总是眷顾有准备的人。2017年，ICO浪潮席卷而来，"加密金融"这个词开始频繁出现在人们的视野中。Annabelle的几位大学校友创立了一家去中心化交易所，他们向她介绍了区块链和以太坊生态的知识，并邀请她加入。

2018年，Annabelle毅然决然地加入了这家新兴的去中心化交易所，负责亚洲市场的拓展工作。这标志着她正式踏入了加密金融的世界。在这里，她深入了解了去中心化金融（DeFi）的运作机制和技术挑战，特别是区块链技术在提高交易效率和安全性方面的潜力与局限。

Annabelle意识到传统金融在清算和交易环节存在的滞后性，她立志要利用区块链技术来拓展传统金融的应用场景。这一愿景为她后来加入另一家区块链公司埋下了伏笔。

从0到1的创新之路

随着对话的深入，我们越发感受到Annabelle不仅仅是在工作，更是在不断思考和创造，享受着从0到1的过程。

2018年底，面对行业普遍存在的链上流动性不足问题，Annabelle决定利用自己在投行积累的经验，搭建一个流动性提供商，为去中心化交易平台提供流动性支持。在这个过程中，她结识了一家区块链公司的团队。

经过多次沟通，Annabelle发现这家公司与自己的理念高度契合，创始团队也有着相似的背景：美国名校毕业，华尔街工作经验，后转入加密金融领域。"最关键的是，我们对未来的愿景和发展方向一致，都希望成为传统金融和加密金融之间的桥梁。"Annabelle说，"于是我决定与他们联手，打造一家全球领先的区块链金融服务商。"

在这家公司的六年里，Annabelle带领团队完成了多个新产品的从0到1开发，拓展了新业务，创立了新品牌。"我们从最初做对冲基金产品，到后来涉足流动性相关的二级市场交易，再到一级市场投资，甚至孵化项目，基本上尝试了这个领域能做的所有业务，已经成长为一个成熟稳定的平台。"她回顾道。

然而，随着公司步入稳定期，Annabelle又萌生了新的想法。"我个人比较喜欢做从0到1的创新，包括开发新业务、新产品，以及在技术上进行一些尝试。"于是，她逐渐从公司退出，并在2024年创立了自己的公司Altius Labs。

Annabelle创立Altius Labs的目标是解决传统区块链系统中存在的问题，如网络拥堵、高额交易成本和可扩展性不足等。她希望通过开发一个与虚拟机（VM）无关的模块化执行堆栈，从根本上解决这些问题。

追求可持续发展

作为一个不断挑战自我的女性领导者，Annabelle坦言，加密金融行业在成就她梦想的同时，也对她提出了很高的要求。

面对行业的巨大变化和市场的波动性，保持理性、冷静地思考和处理问题对她的情绪管理能力是一大考验。"创业初期，我每天都像在进行百米冲刺，性子比较急，总希望短期内就看到结果。"Annabelle回忆道，"但经历了几轮行业周期后，现在的我更注重'可持续性'，寻求一种长期有效的工作和生活方式。"

尽管工作仍然是她生活的重心，但Annabelle不再只是一味地"执行"和"追求快速结果"，而是会有更多的"思考"和"评估"。这种理念也影响着她的团队管理方式："面对问题时，与其第一时间就去回应和执行，更重要的是要准确判断事情的严重性、重要性和优先级。宁可多花些时间去评估。"

虽然加密行业对女性领导者要求很高，但Annabelle表示，自己在面对挑战和困难时仍能保持积极的心态，这是她能在艰难的创业道路上持续前进的宝贵品质。除了喜欢挑战自我，她还是个善于发现问题和解决问题的人，"这可能与我INTJ的性格特质有关，"她笑着说。

对年轻女性的建议

Annabelle对Web3行业的未来充满信心，她也看到越来越多的年轻女性进入这个行业，并有机会成为独当一面的领导者。

"从我的观察来看，无论是身边的女性领导者还是团队中的女性员工，她们都更能适应这个波动的市场。在行业蓬勃发展时不会过分兴奋，在低谷期也不会失落，情绪相对平稳。"Annabelle说，"我认为这就是女性在这个行业的优势，而且她们更善于捕捉他人的情绪变化，具有更强的共情能力。"

Annabelle鼓励更多年轻女性加入这个行业。她总结自己的经历说："最好的学习方式就是尝试，不论是加入成熟公司积累经验，还是参与创业成为时代弄潮儿，抑或自己创业，都不要错过任何机会。无论成功与否，这些经历都是成长的一部分。"

她强调，在这个过程中难免会遇到困难、挑战甚至失败，关键是要"保持良好的心态，积累经验，为下一次挑战做好准备。"

最后，Annabelle给年轻女性提供了一些选择公司的建议。她认为，在考虑早期公司时，团队的品质比整体业务方向更为重要。正直、诚实和积极向上的动机是几个不可妥协的标准。

Annabelle的经历不仅展示了一位女性在加密金融领域的成长轨迹，更体现了新时代女性领导者的独特魅力。她的故事激励着更多女性勇敢地踏入这个充满机遇与挑战的行业，用自己的方式书写属于自己的传奇。