Hyperliquid, sadece 11 çalışanla yılda 1 milyar dolardan fazla gelir elde etti. Bunu nasıl başarıyorlar?
Özet
Hyperliquid, işlem ücretlerinden elde ettiği gelirlerin çoğunluğunu perps borsasında kazanıyor ve toplam ücretler ile gelir neredeyse mükemmel bir uyum içinde artıyor.
Firma, mühendisliğe odaklanan 11 kişilik ekibinin yaklaşık yarısı ile etkin bir şekilde çalışıyor ve günlük 10 milyar dolarlık hacmi mümkün kılıyor.
Kurucu Jeff Yan, protokolü kendi kendine finanse etmek için risk sermayesini reddetti ve ürün geliştirmeye, topluluğa ve önde gelen kuruluşlar ile ticaret firmalarından seçkin yeteneklerin disiplinli işe alımına vurgu yaptı.
Hyperliquid (HYPE), kendi Layer-1 blok zincirinde inşa edilmiş türev DEX, çalışan başına gelir açısından dünyanın en üretken şirketi haline geldi. Sadece 11 tam zamanlı personeli ile platform, yıllık 1 milyar dolardan fazla gelir üretiyor ve bu da çalışan başına 102 milyon dolardan fazla bir rakama denk geliyor; bu, Tether, OnlyFans ve Nvidia'yı geride bırakıyor.
Kontekst için, Hyperliquid, merkeziyetsiz süreli işlem borsasında işlem ücretleri aracılığıyla esasen gelir elde etmektedir. DefiLlama'dan alınan verilere göre, Hyperliquid, protokolün başlatılmasından bu yana kullanıcılar tarafından ödenen toplam 610M $ ücret oluşturmuştur (, bunun yaklaşık %97'si protokol geliri olarak birikmiştir )~589M $(.
Büyüme eğilimi son derece tutarlı olmuştur. 2025'in başından bu yana, toplam ücretler ve gelir neredeyse eş zamanlı olarak artmıştır. Ağustos ortasına kadar, toplam ücretler 481.6 milyon $'a ulaşırken, gelir de hemen arkasında 460.9 milyon $'da - %5'ten daha az bir farkla, ticaret faaliyetinin protokol gelirine ne kadar temiz bir şekilde dönüştüğünü göstermektedir.
![Hyperliquid: 11 kişilik bir kripto DEX nasıl yılda 1 milyar dolardan fazla kazanıyor - 1])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-463ee70d52a6a58e00ca6a403bd2cc25.webp(Kaynak: DefiLlama## 11 kişilik Hyperliquid ekibi bunu nasıl başarabiliyor?
Hyperliquid'in bunu yalnızca 11 çalışanla nasıl başardığı, muhtemelen kurucusunun alışılmadık felsefesine dayanıyor. Jeff Yan, risk sermayesini kasıtlı olarak reddetti, çünkü VC'lerin genellikle gerçek fayda sağlamadan değerlemeleri şişirerek ilerleme illüzyonu yarattığını savundu. Bunun yerine, ekip protokolü kendi kaynaklarıyla finanse etti ve tamamen ürün ve topluluğa odaklandı.
Bu yalın yaklaşım, Hyperliquid'in olağanüstü verimlilikle ölçeklenmesini sağladı. Çalışanların yaklaşık yarısı mühendis, HLP3 gibi güncellemeleri gönderirken günlük 10 milyar dolarlık ticaret hacmini işliyor. Yan, önceliğin küçük ekip içinde bütünlüğü ve disiplini korumak olduğunu belirtiyor ve "yanlış kişiyi işe almak, hiç kimseyi işe almaktan çok daha kötü" diyor.
Yan, merkezi borsa Chameleon Trading'in eski kurucu ortağı, Harvard'dan sınıf arkadaşı Iliensinc ile birlikte Hyperliquid Labs'ı kurdu. Grup, o zamandan beri Caltech, MIT, Citadel ve Hudson River Trading gibi yerlerde geçmişi olan küçük ama elit bir yetenek kadrosunu kendine çekmiştir.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Hyperliquid: 11 kişilik bir kripto DEX'in yılda 1 milyar dolardan fazla nasıl kazandığı
Hyperliquid, sadece 11 çalışanla yılda 1 milyar dolardan fazla gelir elde etti. Bunu nasıl başarıyorlar?
Özet
Hyperliquid (HYPE), kendi Layer-1 blok zincirinde inşa edilmiş türev DEX, çalışan başına gelir açısından dünyanın en üretken şirketi haline geldi. Sadece 11 tam zamanlı personeli ile platform, yıllık 1 milyar dolardan fazla gelir üretiyor ve bu da çalışan başına 102 milyon dolardan fazla bir rakama denk geliyor; bu, Tether, OnlyFans ve Nvidia'yı geride bırakıyor.
Kontekst için, Hyperliquid, merkeziyetsiz süreli işlem borsasında işlem ücretleri aracılığıyla esasen gelir elde etmektedir. DefiLlama'dan alınan verilere göre, Hyperliquid, protokolün başlatılmasından bu yana kullanıcılar tarafından ödenen toplam 610M $ ücret oluşturmuştur (, bunun yaklaşık %97'si protokol geliri olarak birikmiştir )~589M $(.
Büyüme eğilimi son derece tutarlı olmuştur. 2025'in başından bu yana, toplam ücretler ve gelir neredeyse eş zamanlı olarak artmıştır. Ağustos ortasına kadar, toplam ücretler 481.6 milyon $'a ulaşırken, gelir de hemen arkasında 460.9 milyon $'da - %5'ten daha az bir farkla, ticaret faaliyetinin protokol gelirine ne kadar temiz bir şekilde dönüştüğünü göstermektedir.
![Hyperliquid: 11 kişilik bir kripto DEX nasıl yılda 1 milyar dolardan fazla kazanıyor - 1])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-463ee70d52a6a58e00ca6a403bd2cc25.webp(Kaynak: DefiLlama## 11 kişilik Hyperliquid ekibi bunu nasıl başarabiliyor?
Hyperliquid'in bunu yalnızca 11 çalışanla nasıl başardığı, muhtemelen kurucusunun alışılmadık felsefesine dayanıyor. Jeff Yan, risk sermayesini kasıtlı olarak reddetti, çünkü VC'lerin genellikle gerçek fayda sağlamadan değerlemeleri şişirerek ilerleme illüzyonu yarattığını savundu. Bunun yerine, ekip protokolü kendi kaynaklarıyla finanse etti ve tamamen ürün ve topluluğa odaklandı.
Bu yalın yaklaşım, Hyperliquid'in olağanüstü verimlilikle ölçeklenmesini sağladı. Çalışanların yaklaşık yarısı mühendis, HLP3 gibi güncellemeleri gönderirken günlük 10 milyar dolarlık ticaret hacmini işliyor. Yan, önceliğin küçük ekip içinde bütünlüğü ve disiplini korumak olduğunu belirtiyor ve "yanlış kişiyi işe almak, hiç kimseyi işe almaktan çok daha kötü" diyor.
Yan, merkezi borsa Chameleon Trading'in eski kurucu ortağı, Harvard'dan sınıf arkadaşı Iliensinc ile birlikte Hyperliquid Labs'ı kurdu. Grup, o zamandan beri Caltech, MIT, Citadel ve Hudson River Trading gibi yerlerde geçmişi olan küçük ama elit bir yetenek kadrosunu kendine çekmiştir.