gateLive AMA回顾- Work X

1. 你正在构建一个去中心化的职业经济，你能解释一下与UpWork或Indeed等集中化平台相比的主要优势是什么吗？

Rik Rapmund (Work X CEO):
就像 UpWork 或 Fiverr 一样，Work X 将服务提供商与客户/雇主相匹配。然而，主要的好处是 Work X 不收取高达 30% 的商业费用，这意味着 Work X 的工资要高得多，服务成本更低。

2. 你能解释一下Work X的动态费率模型是如何运作的，以及这如何影响交易所上的WORK代币吗？

Rik Rapmund（Work X CEO）：

Work X仅收取与平台运营成本有关的小费。例如，雇主支付发布工作或使用我们的人工智能助手的费用时，Work X会回购WORK代币以支付费用，然后将其重新分配给为Work X做出贡献的开发人员。

3. Work X如何确保用户数据的隐私和安全，特别是考虑到在平台上共享的个人和专业信息的敏感性质？

Rik Rapmund（Work X CEO）:
用户将能够重新掌控自己的身份和职业数据。与 LinkedIn 不同，Work X 允许用户拥有自己的职业资格，并且不会在背后变现。

4. 你能解释一下Work X如何在不要求人才和雇主掌握Web3知识的情况下赋予他们权力吗？

Rik Rapmund（Work X CEO）：
Work X正在构建一种无需任何加密知识的用户体验。我们采取混合方法，用户还可以使用法定货币支付，并且只使用web2工具。如果用户想提升他们的游戏水平，我们将在他们的web3之旅中提供协助和支持。

5. Work X计划如何吸引大量用户，并确保平台上有足够的工作机会？

Rik Rapmund（Work X CEO）：
Work X 与 50+ 家拥有至少 1k 员工的企业组织合作。通过这些公司的候选人数据库，Work X 将能够发布职位，并邀请求职者匹配职位。此外，Work X 在未来36个月内获得了一项1,000万美元的融资设施，用于用户获取和保留。