Rik Rapmund(CEO Work X):
Sama seperti UpWork atau Fiverr,Work X mempertemukan penyedia layanan dengan customer/employer。Namun。keuntungan utamanya adalah Work X tidak mengenakan biaya komersial hingga 30%,yang berarti gaji di Work X jauh lebih tinggi dan biaya layanannya lebih rendah。
Rik Rapmund(CEO Work X):
Work X hanya mengenakan biaya kecil yang bergantung pada biaya operasional platform。 Pengusaha membayar misalnya biaya untuk memposting pekerjaan atau menggunakan asisten AI kami dengan fiat,di latar belakang Work X membeli kembali token WORK untuk menutupi biaya yang didistribusikan kembali kepada pengembang yang berkontribusi pada Work X。
Rik Rapmund(CEO Work X):
Pengguna akan bisa mendapatkan kembali kendali atas identitas dan data karir mereka。 Berlawanan dengan LinkedIn,Work X memungkinkan pengguna untuk memiliki kredensial karir mereka dan tidak memonetisasi hal ini di belakang mereka。
Rik Rapmund(CEO Work X):
Work X membangun pengalaman pengguna yang tidak memerlukan pengetahuan kripto。Kami memiliki pendekatan hybrid di mana pengguna juga dapat membayar dengan fiat dan hanya menggunakan alat web2。Jika pengguna ingin meningkatkan permainan mereka,kami membantu dan mendukung mereka dalam perjalanan web3 mereka。
Rik Rapmund(CEO Work X):
Work X berkolaborasi dengan lebih dari 50 organisasi perusahaan yang semuanya memiliki setidaknya 1 ribu karyawan。Melalui database kandidat dari perusahaan-perusahaan ini,Work X dapat memposting lowongan pekerjaan dan mengundang kandidat untuk mencocokkan dengan lowongan yang tersedia。Selain itu,Work X telah memperoleh fasilitas pembiayaan sebesar 10 juta USD selama 36 bulan ke depan untuk berinvestasi dalam akuisisi dan retensi pengguna。