Recapitulação da AMA GateLive - Work X
Vocês estão construindo uma economia de trabalho descentralizada. Poderiam explicar qual é a principal vantagem em relação a uma plataforma centralizada como a UpWork ou Indeed?
Rik Rapmund (CEO da Work X):
Assim como a UpWork ou Fiverr, a Work X faz a conexão entre provedores de serviços e clientes/empregadores. No entanto, o principal benefício é que a Work X não cobra taxas comerciais de até 30%, o que significa que os salários são muito mais altos na Work X e os custos de serviço mais baixos.
Você pode explicar como funciona o modelo de taxa dinâmica do Work X e como isso também afeta o token WORK nas exchanges?
Rik Rapmund (CEO da Work X):
A Work X cobra apenas uma pequena taxa que depende dos custos operacionais da plataforma. Os empregadores pagam, por exemplo, uma taxa para publicar uma vaga ou usar nosso assistente de IA com moeda fiduciária. Nos bastidores, a Work X compra de volta tokens WORK para cobrir a taxa que é redistribuída aos desenvolvedores que contribuem para a Work X.
Como a Work X garante a privacidade e segurança dos dados do usuário, principalmente considerando a natureza sensível das informações pessoais e profissionais compartilhadas na plataforma?
Rik Rapmund (CEO da Work X):
Os usuários poderão recuperar o controle sobre sua identidade e dados de carreira. Ao contrário do LinkedIn, a Work X permite que os usuários possuam suas credenciais de carreira e não monetiza isso sem o conhecimento deles.
Você pode explicar como a Work X capacita tanto talentos quanto empregadores sem exigir que eles possuam conhecimento de Web3?
Rik Rapmund (CEO da Work X):
A Work X está construindo uma experiência de usuário que não requer nenhum conhecimento de criptomoedas. Temos uma abordagem híbrida em que os usuários também podem pagar com moeda fiduciária e utilizar apenas ferramentas da web2. Se os usuários quiserem melhorar sua experiência, nós os auxiliamos e apoiamos em sua jornada na web3.
Como a Work X planeja atrair uma grande base de usuários e garantir oportunidades de emprego suficientes para os trabalhadores na plataforma?
Rik Rapmund (CEO da Work X):
A Work X colabora com mais de 50 organizações corporativas que possuem pelo menos 1 mil funcionários. Por meio dos bancos de dados de candidatos dessas empresas, a Work X poderá publicar vagas e convidar candidatos para as mesmas. Além disso, a Work X adquiriu uma linha de financiamento de 10 milhões de dólares nos próximos 36 meses para investir na aquisição e retenção de usuários.
