"Відчувається, що японські компанії просто повинні утримувати людей, незалежно від того, наскільки вони погані, а потім працівники з високими здібностями мають утримувати тих, хто не може виконувати роботу. Наймаємо нових людей, завжди є і хороші, і погані; тих, хто може працювати, змушують працювати до знемоги, а тих, хто не може, просто відкидають убік."
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
"Відчувається, що японські компанії просто повинні утримувати людей, незалежно від того, наскільки вони погані, а потім працівники з високими здібностями мають утримувати тих, хто не може виконувати роботу. Наймаємо нових людей, завжди є і хороші, і погані; тих, хто може працювати, змушують працювати до знемоги, а тих, хто не може, просто відкидають убік."